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RDZ Academy: innovazione e formazione nel settore termoidraulico
Un ponte tra conoscenza e pratica: la Digital Academy e i corsi in presenza di RDZ
Con uno sguardo che strizza l'occhio al futuro senza dimenticare l'importanza dell'esperienza sul campo nell'attuale scenario lavorativo RDZ, azienda leader in tutto il territorio nazionale nei sistemi radianti di riscaldamento e raffrescamento, ha sempre dedicato un'attenzione speciale alla crescita professionale del team e degli operatori del settore.
Per la compagine aziendale, la formazione va oltre la semplice trasmissione di conoscenze: è un mezzo per instaurare un legame duraturo con i propri partner. Non solo permette di far conoscere il prodotto, ma promuove anche la cultura del benessere, stimolando l'aggiornamento continuo e lo scambio di esperienze.
È in quest'ottica che nel 2020 è nata RDZ Academy, un progetto che incarna questa filosofia, pensato per condividere e sviluppare le competenze di dipendenti, clienti e collaboratori offrendo un'esperienza di crescita e formazione professionale che va ben oltre i confini dell'aula. Grazie alle proposte di apprendimento continuo offerte dall'Academy RDZ è possibile aggiornare costantemente le proprie competenze per rimanere sempre al passo con l'evoluzione delle tecnologie e del mercato.
RDZ Academy si afferma dunque oggi come un'avanguardia nel campo della formazione, con la capacità di anticipare le tendenze del settore e di equipaggiare i professionisti con gli strumenti per affrontare le molteplici sfide della società attuale.
Contraddistinta da un approccio innovativo che fonde corsi digitali e lezioni frontali, sia presso la sede centrale che in varie città italiane, l'Academy risponde alle esigenze di un pubblico davvero eterogeneo. Offre un percorso formativo completo, accessibile a tutti e, soprattutto, mirato a creare una comunità di professionisti appassionati e aggiornati, pronti a crescere insieme all'azienda.
La Digital Academy: apprendimento flessibile e accessibile
Lanciata meno di un anno fa, la Digital Academy è diventata rapidamente un pilastro fondamentale dell'offerta formativa di RDZ. Attraverso una piattaforma web intuitiva e gratuita, i partecipanti possono seguire, dopo aver effettuato una semplice registrazione, corsi e-learning sviluppati ad hoc per i diversi target di riferimento, suddivisi per aree tematiche.
Progettisti, installatori, CAT, agenti e dipendenti hanno accesso a un'area dedicata, arricchita con materiali didattici su misura. I contenuti, disponibili in video formativi di breve durata, sono stati concepiti per fornire un apprendimento rapido ed efficace, adattandosi perfettamente alle esigenze professionali di ciascun ruolo.
I corsi digitali non sono soltanto un mezzo per trasmettere conoscenze tecniche, ma anche un modo per promuovere la cultura del radiante e del trattamento dell'aria, oltre a fornire aggiornamenti normativi essenziali.
Corsi in presenza: l'importanza dell'esperienza diretta
Parallelamente alla formazione digitale, RDZ Academy ha mantenuto un forte impegno nei corsi in presenza, che si svolgono sia nella sede centrale che presso strutture esterne in tutta Italia. La formazione diretta, condotta da esperti del settore, è progettata per fornire ai partecipanti un'esperienza immersiva, facilitando un dialogo aperto, uno scambio di opinioni e una condivisione di esperienze pratiche che solo l'interazione personale può offrire.
I corsi in presenza sono curati con attenzione da figure professionali specializzate, interne all'azienda e provenienti da diversi reparti, che garantiscono interventi introduttivi qualificati e mirati. Questo approccio multidimensionale permette di esplorare ogni aspetto del settore termoidraulico, dalla teoria alla pratica, collocando al centro del percorso didattico l'apprendimento esperienziale.
Iniziative al servizio della scuola per coltivare i professionisti di domani
Avvicinare le aziende al mondo della scuola, formando e instaurando un legame a lungo termine con gli studenti, è uno degli obiettivi sfidanti perseguiti da sempre da RDZ Academy.
Attraverso il progetto PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento), in collaborazione con Rigo Impianti e l'Istituto ITIS Galileo Galilei di Conegliano, in provincia di Treviso, RDZ ha contribuito alla creazione di un laboratorio di termoidraulica avanzato che fornisce agli studenti le competenze pratiche necessarie per entrare nel mondo del lavoro. Nel laboratorio della scuola, in particolare, è stato installato un sistema innovativo di riscaldamento e raffrescamento a soffitto b!klimax tradizionale, insieme a un deumidificatore orizzontale della serie RNW e a una regolazione intelligente CoRe System. Grazie a questa iniziativa, gli studenti hanno potuto assistere al montaggio dei sistemi e avranno la possibilità di continuare ad analizzarne il funzionamento e testarne il comfort.
L'azienda ha inoltre recentemente instaurato una collaborazione con l'Istituto Primo Levi di Parma, donando i propri prodotti per permettere agli studenti di sperimentare l'uso degli impianti radianti, dando concretezza all'apprendimento teorico. Un impianto adatto alle simulazioni di installazione è stato donato anche alla scuola Termoidraulica di Rovigo, i cui studenti hanno avuto inoltre la possibilità di conoscere più da vicino l'azienda visitandone gli stabilimenti. Le porte dell'azienda, infatti, sono da sempre aperte a questo tipo di iniziative che rientrano nel progetto di interazione tra ambiente scolastico e mondo del lavoro, che RDZ promuove.
Sempre in quest'ottica, ormai da anni, RDZ collabora con gli Istituti Salesiani, contribuendo in maniera rilevante alla formazione dei ragazzi attraverso la donazione di attrezzature e materiali impiegati in diversi laboratori e attraverso la partecipazione all'esposizione Nazionale dei Capolavori. Inoltre, l'azienda contribuisce alla formazione dei docenti salesiani con corsi mirati.
Tutte queste iniziative sottolineano l'importanza attribuita dall'azienda alla formazione, essenziale per coltivare i professionisti di domani e per rafforzare il legame tra teoria e pratica nel settore termoidraulico.
Per la compagine aziendale, la formazione va oltre la semplice trasmissione di conoscenze: è un mezzo per instaurare un legame duraturo con i propri partner. Non solo permette di far conoscere il prodotto, ma promuove anche la cultura del benessere, stimolando l'aggiornamento continuo e lo scambio di esperienze.
È in quest'ottica che nel 2020 è nata RDZ Academy, un progetto che incarna questa filosofia, pensato per condividere e sviluppare le competenze di dipendenti, clienti e collaboratori offrendo un'esperienza di crescita e formazione professionale che va ben oltre i confini dell'aula. Grazie alle proposte di apprendimento continuo offerte dall'Academy RDZ è possibile aggiornare costantemente le proprie competenze per rimanere sempre al passo con l'evoluzione delle tecnologie e del mercato.
RDZ Academy si afferma dunque oggi come un'avanguardia nel campo della formazione, con la capacità di anticipare le tendenze del settore e di equipaggiare i professionisti con gli strumenti per affrontare le molteplici sfide della società attuale.
Contraddistinta da un approccio innovativo che fonde corsi digitali e lezioni frontali, sia presso la sede centrale che in varie città italiane, l'Academy risponde alle esigenze di un pubblico davvero eterogeneo. Offre un percorso formativo completo, accessibile a tutti e, soprattutto, mirato a creare una comunità di professionisti appassionati e aggiornati, pronti a crescere insieme all'azienda.
La Digital Academy: apprendimento flessibile e accessibile
Lanciata meno di un anno fa, la Digital Academy è diventata rapidamente un pilastro fondamentale dell'offerta formativa di RDZ. Attraverso una piattaforma web intuitiva e gratuita, i partecipanti possono seguire, dopo aver effettuato una semplice registrazione, corsi e-learning sviluppati ad hoc per i diversi target di riferimento, suddivisi per aree tematiche.
Progettisti, installatori, CAT, agenti e dipendenti hanno accesso a un'area dedicata, arricchita con materiali didattici su misura. I contenuti, disponibili in video formativi di breve durata, sono stati concepiti per fornire un apprendimento rapido ed efficace, adattandosi perfettamente alle esigenze professionali di ciascun ruolo.
I corsi digitali non sono soltanto un mezzo per trasmettere conoscenze tecniche, ma anche un modo per promuovere la cultura del radiante e del trattamento dell'aria, oltre a fornire aggiornamenti normativi essenziali.
Corsi in presenza: l'importanza dell'esperienza diretta
Parallelamente alla formazione digitale, RDZ Academy ha mantenuto un forte impegno nei corsi in presenza, che si svolgono sia nella sede centrale che presso strutture esterne in tutta Italia. La formazione diretta, condotta da esperti del settore, è progettata per fornire ai partecipanti un'esperienza immersiva, facilitando un dialogo aperto, uno scambio di opinioni e una condivisione di esperienze pratiche che solo l'interazione personale può offrire.
I corsi in presenza sono curati con attenzione da figure professionali specializzate, interne all'azienda e provenienti da diversi reparti, che garantiscono interventi introduttivi qualificati e mirati. Questo approccio multidimensionale permette di esplorare ogni aspetto del settore termoidraulico, dalla teoria alla pratica, collocando al centro del percorso didattico l'apprendimento esperienziale.
Iniziative al servizio della scuola per coltivare i professionisti di domani
Avvicinare le aziende al mondo della scuola, formando e instaurando un legame a lungo termine con gli studenti, è uno degli obiettivi sfidanti perseguiti da sempre da RDZ Academy.
Attraverso il progetto PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento), in collaborazione con Rigo Impianti e l'Istituto ITIS Galileo Galilei di Conegliano, in provincia di Treviso, RDZ ha contribuito alla creazione di un laboratorio di termoidraulica avanzato che fornisce agli studenti le competenze pratiche necessarie per entrare nel mondo del lavoro. Nel laboratorio della scuola, in particolare, è stato installato un sistema innovativo di riscaldamento e raffrescamento a soffitto b!klimax tradizionale, insieme a un deumidificatore orizzontale della serie RNW e a una regolazione intelligente CoRe System. Grazie a questa iniziativa, gli studenti hanno potuto assistere al montaggio dei sistemi e avranno la possibilità di continuare ad analizzarne il funzionamento e testarne il comfort.
L'azienda ha inoltre recentemente instaurato una collaborazione con l'Istituto Primo Levi di Parma, donando i propri prodotti per permettere agli studenti di sperimentare l'uso degli impianti radianti, dando concretezza all'apprendimento teorico. Un impianto adatto alle simulazioni di installazione è stato donato anche alla scuola Termoidraulica di Rovigo, i cui studenti hanno avuto inoltre la possibilità di conoscere più da vicino l'azienda visitandone gli stabilimenti. Le porte dell'azienda, infatti, sono da sempre aperte a questo tipo di iniziative che rientrano nel progetto di interazione tra ambiente scolastico e mondo del lavoro, che RDZ promuove.
Sempre in quest'ottica, ormai da anni, RDZ collabora con gli Istituti Salesiani, contribuendo in maniera rilevante alla formazione dei ragazzi attraverso la donazione di attrezzature e materiali impiegati in diversi laboratori e attraverso la partecipazione all'esposizione Nazionale dei Capolavori. Inoltre, l'azienda contribuisce alla formazione dei docenti salesiani con corsi mirati.
Tutte queste iniziative sottolineano l'importanza attribuita dall'azienda alla formazione, essenziale per coltivare i professionisti di domani e per rafforzare il legame tra teoria e pratica nel settore termoidraulico.
